Information de base

Numéro de référence

0000164361

Organisation émettrice

Workers Compensation Board of Manitoba

Type d’appel d’offres

DDP - Demande de proposition (Formel)

Numéro d’appel d’offres

041-WCB-19-038

Titre

Succession Management

Code d’identité d’origine

PP.CO.MB.779467.C81840

Détails

Emplacement

Canada, Manitoba, Winnipeg

Point de livraison

Winnipeg, Manitoba

Type d’achat

Une seule fois- Date de livraison:Refer to RFP Document

Description

The Workers Compensation Board of Manitoba (WCB) invites firms to submit a Proposal
for the following:

The WCB's 2019-2023 Strategic Framework includes the on-going strategic goal to 'Grow Our People.' The strategic initiatives identified to work towards this goal include implementing a succession management program. The WCB requires a Contractor to develop and implement a succession management plan for (out-of-scope) leadership positions that encompasses the latest methodologies, approaches and tool(s); including identifying high potentials (i.e. Nine-Box), profiling/assessments, leadership competencies, customized individual development plans to include external training and internal assignments, stretch goals, and mentorship with built in accountability for feedback; utilizing an electronic-based platform that will provide effective reporting and timely tracking of progress, as further described in this RFP and in accordance with the Instructions to Vendors.

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Dates

Publication

2019-11-14 13h51:16 HNC

Intention de soumissionner

Non disponible

Échéance de la réception des questions

2019-12-05 14h00:00 HNC

Questions sont soumises en ligne

Non

Date de fermeture

2019-12-19 14h00:00 HNC

Processus de soumission

Type de soumission

Soumission électronique

Fixation des prix

Somme forfaitaire

Liste de documents de la soumission

Nom de l’item	Description	Obligatoire	Limité à un fichier
Bid Documents	Documents defining the proposal	Non	Non
Aucune entrée

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